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南昌市人社局“人才新政”實施情況調(diào)研座談會在我司組織召開

來源：三鑫醫(yī)療    時間：2018年12月25日
 
      4月25日，為全面了解南昌市“人才新政”實施一年來所取得的成效、存在的問題及產(chǎn)生的原因，進一步完善人才引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、平臺建設(shè)等方面的人才政策，由南昌市人社局組織召開的“人才新政”實施情況調(diào)研會議蒞臨我司開展座談。來自各部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家及各企業(yè)代表參加了會議。
 
      會上，針對“人才新政”實施情況，各部門領(lǐng)導(dǎo)、專家及各企業(yè)代表結(jié)合具體工作實際，圍繞人才隊伍現(xiàn)狀、存在的問題及原因和全市人才工作的穩(wěn)定、引進、培養(yǎng)、使用等方面探討和交流。人才是企業(yè)發(fā)展的根本，“人才新政”的全面落實，對企業(yè)發(fā)展是如虎添翼，將極大地促進企業(yè)人才力量的發(fā)展建設(shè)和積累壯大。



      三鑫醫(yī)療始終重視人才力量的發(fā)展，積極引進高素質(zhì)創(chuàng)新人才，通過這樣的面對面座談會議，也加深了各企業(yè)之間及與各部門領(lǐng)導(dǎo)、專家之間的相互交流，更加有助于企業(yè)落實“人才新政”，對企業(yè)如饑似渴的人才需求是極大的能量補充和發(fā)展促進。

      創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是創(chuàng)新的根基。會上表示，要充分了解人才現(xiàn)狀，制定好人才政策，通過政策吸引人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才。強調(diào)要營造良好的人才工作氛圍，細(xì)心做好人才引進的協(xié)調(diào)服務(wù)，完善人才引進的配套政策與服務(wù)，要認(rèn)真梳理大家的意見建議，為推動經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和創(chuàng)新力量。